Liquid Career
固定的な役割やポジションを定義しないという人材のあり方。
Solid Careerの次となる概念。
背景
Solid Careerには融通が利かない部分がある
ティール組織では、役割を固定せず当事者と助言者のモデルで動的に働くあり方が採用される
このあり方を（従来の分も含めて対応付けて）名付けたのがLiquid Career